온종합병원, 경력 간호사 모집: 파격적인 인센티브로 주목받다

"유능한 경력 간호사 모십니다." 부산지역 중견종합병원인 온종합병원이 파격적인 인센티브를 내걸고 대대적인 간호사 구인에 나섰습니다. 온종합병원은 이브닝·나이트수당 최고 대우, 2년차 이상 경력 수당 대폭 인상, 복수 주임간호사 제도, 장기근속자 별도 수당 지급, 기숙사 제공, 부모님에 대한 무료 숙박검진, 상근직 등 근무형태 자율선택권, 직장금고를 통한 저리자금 대출 등 다양한 혜택을 제시하며 유능한 경력 간호사를 모집하고 있습니다.

 

온종합병원은 내년 700병상 운영을 목표로 신규 간호사 150∼200명을 뽑을 계획입니다. 현재 온종합병원에는 간호사 346명, 간호조무사 152명, 병동 보조인력(도우미) 83명 등 모두 581명이 근무 중입니다. 병원 측은 올해 하반기 무주택 직원들의 주거안정을 위해 직장주택조합도 추진할 계획입니다.

기숙사와 복지 혜택

온종합병원은 병원 15층에 모두 120명을 수용할 수 있는 아파트형 기숙사(2인 1실)를 갖추고 있습니다. 이 기숙사는 부산지역 외 지역 출신 신입 간호사들을 대상으로 제공되며, 기숙사 생활이 따분하지 않도록 병원 옥상에 탁 트인 조망과 멋진 정원을 갖추고 있습니다. 병원 측은 기숙하는 간호사들에게 식사까지 무료로 제공하고 있으며, 비용은 청소비 조로 월 5만원만 받고 있습니다.

 

간호사의 업무 경감

온종합병원은 대부분 간호간병통합병동을 운영하고 있으며, 간호사들이 고유 간호업무에 집중할 수 있도록 간호조무사와 병동 보조인력을 확대 지원하고 있습니다. 이는 7개월째 이어진 의정 갈등의 장기화로 인해 환자 폭증에 지친 간호사들의 잡무를 경감하기 위한 조치입니다. 또한, 임상 경험이 적은 신입 간호사들의 원활한 간호업무를 돕기 위해 의료진까지 나서서 차트를 한글로 작성하는 등 간호업무 지원에 힘쓰고 있습니다.

 

경력 간호사 모집의 배경

2010년 3월 개원한 온종합병원은 세 차례 증축공사를 통해 모두 700병상을 허가받았으나, 간호인력 부족으로 530여 병상만 운영하고 있습니다. 평균 재원 환자들이 500명을 상회하면서 간호사들도 지쳐 번아웃 등을 이유로 퇴사자가 적지 않은 상황입니다. 올해 초 입사한 간호사 150여 명 중 절반가량만 남아 있어 구인난을 겪고 있는 실정입니다.

 

온종합병원 주연희 간호부장은 "온종합병원은 주사간호사, 처치간호사, 주간 전담 간호사제를 운영하고 있고, 간호간병통합서비스병동으로 인해 간호조무사 등이 배치돼 있어 병동 간호사들이 상대적으로 간호업무에 주력할 수 있다"며 경력 간호사들의 적극적인 입사지원을 요청했습니다.

 

대학병원과의 차별화된 전략

지역 중견종합병원들이 간호사 구인난을 호소하고 있는 반면, 대학병원들은 직원 무급휴가 연장, 인력구조 조정 등으로 경영난을 타개하기 위해 몸부림치고 있습니다. 가톨릭대학교 여의도성모병원은 누적된 경영난에 인력과 병상을 줄이는 구조조정을 본격화하고 있으며, 연세의료원은 소속 병원 일반직 직원을 대상으로 무급휴직 기간을 기존 40일에서 80일로 확대했습니다. 서울아산병원, 경희대병원 등도 의사를 제외한 간호사 등 직원을 대상으로 무급휴가를 유지하고 있는 상황입니다.

 

이에 온종합병원은 대학병원 소속의 무급휴직 중인 간호사들이나, 올해 초 입사시험에 합격했으나 임용 대기 중인 신규 간호사들에게 구인 공세를 집중하고 있습니다. 이 같은 노력으로 최근 10여 명의 대학병원 출신 간호사들이 온종합병원에 입사했습니다.

 

온종합병원 김동헌 병원장은 "매일 밤 병원 단체 카카오톡 대화방에서 '입원실이 없어 응급환자를 돌려보내야 하는 실정'이라는 메시지를 볼 때마다 환자의 입장에서 가슴이 찢어지는 느낌"이라며, "의정 갈등으로 의료계가 혼란스러운 상황에 700병상을 허가받고도 간호사 부족으로 병상을 놀리고 있는 현실이 너무도 안타깝다"고 말했습니다. 그는 또한 "역량 있고 헌신적인 간호사들의 적극적인 입사지원을 호소"하며, "내년에 계획한 대로 간호사 신규인력이 확보되면 유연근무제, 전문간호사제 등을 도입하는 문제도 적극 검토할 방침"이라고 덧붙였습니다.

 

 

 

온종합병원은 다양한 인센티브와 복지 혜택을 통해 경력 간호사 모집에 나서고 있으며, 이로 인해 많은 주목을 받고 있습니다. 특히, 대학병원들이 경영난으로 인해 인력 구조조정을 겪고 있는 상황에서 온종합병원의 이러한 구인 전략은 더욱 빛을 발하고 있습니다. 온종합병원의 이 같은 노력은 간호사들에게 보다 나은 근무 환경을 제공하고, 병원의 운영 효율성을 높이는 데 큰 기여를 할 것으로 기대됩니다.